Operator Maszyn - Branża Metalurgiczna (M/K) - Praca bez doświadczenia zawodowego

€18.32
Hapert

Agencja Zatrudnienia Metaal Flex Poland Sp. zo.o.  (Kraz 471) aktualnie poszukuje osób do prac na stanowisko:

 Operatora Maszyn (M/K) – Branża Metalurgiczna

Miejsce pracy – Holandia – Hapert

Praca w nowoczesnej firmie zajmującej się obróbką blach  w produkcji złożonych części stalowych i (pod)zespołów, głównie w średnich i dużych seriach.

 

Opis stanowiska:

  • Obsługa prasy hydraulicznej, robota spawalniczego, spawarki punktowej, wykrawarki laserowej, 
  • Załadunek i rozładunek wyrobów metalowych,
  • Podstawowa kontrola jakości i pakowanie produktów,
  • Praca przy powtarzalnych elementach metalowych.

 

Oferujemy: 

  • Tygodniowy system wynagrodzeń.
  • Stabilne, długoterminowe zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin.
  • Pracę w nowoczesnej firmie z automatyzowanym parkiem maszynowym,
  • Dodatek wakacyjny, urlopowy, zmianowy.
  • Pracę w systemie jedno lub dwuzmianowym, 
  • Zakwaterowanie, ubezpieczenie oraz transport do pracy.
  • Pomoc w załatwieniu formalności związanych z wyjazdem i podjęciem pracy.
  • Wsparcie polskojęzycznych koordynatorów.
  • Możliwość udziału w bezpłatnym kursie języka niderlandzkiego.

 

Wymagania:

  • Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikację w pracy,
  • Motywacja i chęć do pracy,
  • Gotowość do nauki nowych umiejętności,
  • Umiejętność pracy w zespole.

 

Mile widziane:

  • Doświadczenie w sektorze metalurgicznym lub przy obsłudze w/w maszyn,
  • Prawo jazdy kat. B.

 

Dołącz do naszego zespołu i zacznij pracę w Holandii od zaraz!

Metaal Flex Poland Sp.zo.o.
Agencja Zatrudnienia Metaal Flex Poland Sp.z o.o. została wpisana do rejestrów podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 471.

„Administratorem danych osobowych jest: Metaal Flex Poland sp. z o.o. ul. Czerwińskiego 2, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, dane kontaktowe: 77 406 01 90, email: info@metaalflex.pl, więcej informacji znajduje się na stronie https://metaalflex.pl/polityka-prywatnosci/”.

Pracodawca zapewnia niedyskryminujący proces rekrutacji zgodnie z art. 18³a–18³e Kodeksu pracy.