Magazynier/Operator Wózka Widłowego (M/K) - Praca od zaraz

€17.46
Eersel

Agencja Zatrudnienia Metaal Flex Poland Sp. zo.o.  (Kraz 471) aktualnie poszukuje osoby na stanowisko: Magazynier z uprawnieniami do obsługi Wózka Widłowego (M/K)

 

Miejsce pracy – Holandia – Eersel 

 

Praca w firmie, która zajmuje się projektowaniem, produkcją i sprzedażą szerokiej gamy systemów do hodowli drobiu, koncentrując się głównie na budowie kurników i automatycznych gniazd.

 

Zakres obowiązków: 

Kompletowanie zamówień przy użyciu wózka widłowego.

Zbieranie i przygotowywanie produktów zgodnie z listami zamówień.

Dbanie o dokładne i kompletne przygotowanie zamówień do wysyłki lub na potrzeby wewnętrzne.

Utrzymywanie porządku i czystości w magazynie.

Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

 

Co oferujemy?

Wynagrodzenie wypłacane w systemie tygodniowym.

Dodatki wakacyjne i urlopowe.

Stabilne, długoterminowe zatrudnienie w renomowanej firmie.

Zakwaterowanie,  ubezpieczenie oraz transport do pracy.

Ubranie robocze,

Wsparcie naszych koordynatorów na każdym etapie współpracy.

Możliwość skorzystania z bezpłatnego kursu języka niderlandzkiego.

 

Nasze wymagania:

Doświadczenie w pracy magazynowej oraz kompletowaniu zamówień. 

Ważny holenderski certyfikat na wózek widłowy.

Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, 

Prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem, 

Dobra organizacja pracy i odpowiedzialność,

Motywacja oraz chęć do pracy.

 

Dołącz do naszego zespołu i zacznij pracę w Holandii od zaraz!

Metaal Flex Poland Sp.zo.o.
Agencja Zatrudnienia Metaal Flex Poland Sp.z o.o. została wpisana do rejestrów podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 471.

„Administratorem danych osobowych jest: Metaal Flex Poland sp. z o.o. ul. Czerwińskiego 2, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, dane kontaktowe: 77 406 01 90, email: info@metaalflex.pl, więcej informacji znajduje się na stronie https://metaalflex.pl/polityka-prywatnosci/”.

Pracodawca zapewnia niedyskryminujący proces rekrutacji zgodnie z art. 18³a–18³e Kodeksu pracy.