Pracownik Produkcji/Monter Przystanków Autobusowych (M/K)
Agencja Zatrudnienia Metaal Flex Poland Sp. zo.o. (Kraz 471) aktualnie poszukuje osób do prac na stanowisko:
Pracownik Produkcji/Monter Przystanków Autobusowych (M/K)
Miejsce pracy – Holandia – Hapert
Praca w międzynarodowej, nowoczesnej firmie produkcyjnej z wieloletnim doświadczeniem w branży konstrukcji stalowych i zaawansowanego montażu.
Zakres obowiązków:
- Montaż i instalacja przystanków autobusowych zgodnie z rysunkami technicznymi i instrukcjami,
- Składanie elementów konstrukcyjnych w procesie produkcji,
- Obsługa narzędzi ręcznych oraz elektronarzędzi,
- Kontrola jakości wykonywanych elementów w trakcie i po montażu,
- Wsparcie zespołu produkcyjnego oraz montażowego,
- Udział w montażach i instalacjach na miejscu u klienta,
- Dbanie o porządek oraz przestrzeganie zasad BHP na stanowisku pracy.
Oferujemy:
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia,
- Pracę w systemie jednozmianowym,
- Stabilne zatrudnienie w długoterminowym wymiarze,
- Wynagrodzenie wypłacane w systemie tygodniowym,
- Dodatki wakacyjne i urlopowe,
- Zakwaterowanie, ubezpieczenie oraz transport,
- Ubranie robocze,
- Przyjazną atmosferę w pracy i możliwości rozwoju,
- Stałe wsparcie naszych koordynatorów na każdym etapie współpracy,
- Bezpłatny kurs języka niderlandzkiego.
Wymagania:
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
- Umiejętność pracy z narzędziami oraz czytania rysunku technicznego,
- Mile widziane doświadczenie w produkcji, montażu lub budownictwie,
- Samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole,
- Dokładność, odpowiedzialność i chęć do pracy,
- Mile widziane Prawo jazdy kat. B.
Dołącz do naszego zespołu i zacznij pracę w Holandii od zaraz!
„Administratorem danych osobowych jest: Metaal Flex Poland sp. z o.o. ul. Czerwińskiego 2, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, dane kontaktowe: 77 406 01 90, email: info@metaalflex.pl, więcej informacji znajduje się na stronie https://metaalflex.pl/polityka-prywatnosci/”.
Pracodawca zapewnia niedyskryminujący proces rekrutacji zgodnie z art. 18³a–18³e Kodeksu pracy.